• 煤礦企業職工安全教育培訓效果差,可能是培訓方式沒選對?

    2020-05-08 10:52:42

    目前,大部分煤礦企業采用傳統的安全教育培訓方式,以教師講授為主,輔以課本、幻燈片等呈現形式,培訓方式單一、知識內容陳舊、互動性不足,職工參與度不高。對于如冒頂、瓦斯爆炸、透水、火災等煤礦事故災害的實操模擬培訓,因其培訓難度大且具有一定的危險性,煤礦企業只是采用觀看錄像視頻的培訓方式,導致學員只是被動接受知識,無法獲得在親身經歷事故的感受,培訓效果不佳。

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    體驗式安全教育方式將復雜難懂的安全知識轉化成體驗式、沉浸式、交互式的安全體驗科目,讓職工在真實的作業場景中體驗安全生產中的各個環節,可有效提升煤礦企業員工教育培訓效果

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    中安華邦以20年深耕安全宣教領域經驗、內容儲備及技術積累為基礎,從培訓方式、學員積極性、培訓內容、培訓手段等多個維度進行深度分析,潛心研發出將創新科技(互聯網技術、3D/4D/AR/VR)與煤礦安全知識深度融合的煤礦安全VR體驗館。該體驗館從強化安全意識、夯實安全知識、鞏固安全技能、提升預防安全事故的能力等四方面著手,以輸出“本質安全型員工”為目標。

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    中安華邦煤礦安全體驗館包含豐富的體驗式教育培訓內容,依據面積大小整體設計,分為多個不同的功能區,主要有 序廳、 法律法規宣教區、警示教育觀影體驗區、煤礦安全標識互動學習區、 生產工藝體感互動學習區、煤礦安全3D互動體驗區、煤礦事故VR體驗區、應急預案協同演練區、自救互救體驗區、體驗效果測評區等。為煤礦企業從業人員提供了內容豐富、形式多樣、科學先進、互動體驗的培訓交流場所,為提升煤礦企業相關人員的安全知識、安全技能、預防安全事故發生的能力提供了有力的支撐保障。

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    在體驗內容上,主要包括虛擬作業現場、事故情景再現、五大災害系統、六大避險系統等模塊,基本涵蓋了煤礦井下生產的各個環節,利用VR技術對各場景進行了真實還原,具有極強的融入感和互動性。

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    適用場景


    1、新工人教育培訓
    2、違章人員專題教育
    3、區隊/班組組織開展安全學習活動
    4、開展安全隱患/事故警示等主題教育與知識學習
    5、團委/工委等組織開展主題安全教育活動
    6、職工與家屬體驗式場所

    核心優勢




    1、技術先進
    煤礦安全文化VR體驗館采用VR技術、人工智能、3D仿真、智能控制、互動投影等先進的技術,科技感強。
    2、內容全面
    煤礦安全文化VR體驗館包含11個功能區域,29個子系統,內容涵蓋了煤礦安全生產的方方面面,體驗內容十分豐富,體驗形式多種多樣。
    3、受眾廣泛
    在體驗內容設置上充分考慮到受眾群體,目標群體除了廣大煤礦職工外,還包括職工家屬。
    4、快速成館
    煤礦安全文化VR體驗館是標準化產品,可利用既有場地進行改造,15天快速成館,高度集成操作簡潔,運維方便。

    中安華邦全程策劃、設計并建設的煤礦安全教育VR體驗館/培訓教室已在多地建成,如古交市礬石溝安全知識體驗館、西山煤電屯蘭礦VR培訓教室,建設成果得到了客戶及來訪專家的高度評價,處于國內領先水平


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    △古交市礬石溝煤礦VR體驗館

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    △西山煤電屯蘭礦VR培訓教室

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